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2016年晚婚假取消最新消息
2016-02-01 17:15:24   来源:   评论:0 点击:

      【导读】女性就业婚假产假哺乳假不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?

2016年晚婚假取消最新消息
  
  女性就业婚假产假哺乳假我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说,自2016年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施,则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。
  
  2016年晚婚假取消最新消息
  
  2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》,修正案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于2016年1月1日起施行。
  
  删除晚婚晚育、独生子女奖励规定
  
  人口与计划生育法实施只有13年,但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。
  
  修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
  
  现有条例关于晚婚假的规定:
  
  根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。
  
  符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),浙江为15天(婚假3天+晚婚假12天)。
  
  符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇,可延长30天产假(女)。
  
  2016年开始晚婚假取消
  
  按照修正案草案,从2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
  
  但是某国企人力资源部表示,只要新政策没实施,就按老政策执行,所以,只要12月31日前拿着结婚证去请假,符合条件的仍可享受晚婚假。
 
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